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女性活躍推進‐育児休暇中女性向けコミュニケーション講座

育児休暇中女性研修

児休暇中の女性が感じやすい復帰に向けての不安を解消し、スムーズな職場復帰を目指す研修です。

研修内容は、子育てと仕事の両立にこれまで以上に必要となるコミュニケーションを学び、子育ての経験を活かし、チーム内で即戦力になる育成を行います。

こんな想い、ありませんか?

  • 育児休暇中社員向けの研修を探している
  • 育児休暇明け社員に復帰後も意欲的に働いてほしい
  • 育児休暇明け社員に復帰後も会社の戦力となって頑張って欲しい。
  • 時間制限のある社員が効率よく仕事ができるようになってほしい
  • 職場復帰に向けて、困ったこと要望などを聞きたい
  • 育児休暇明け社員に、スムーズな職場復帰をしてほしい

育児休暇中女性が感じる不安の中身

 育児休暇制度を利用中の女性が感じる不安には主に以下のものがあります。

育児と仕事の両立ができるか

仕事についていけるだろうか

会社や周りの人に迷惑をかけないだろうか

 このような不安が沸き起こる背景は、育児が始まった女性は、働くにあたって時間制限が出てくることや、育児休業中をブランク(空白)としてとらえ、働くことに自信をなくしています

育児休暇中女性がスムーズに職場復帰し、意欲的に働くためには、これらの不安を少しでも解消し、働く自信を持っていただくことが大切です。

女性活用笑顔女性

育児休暇中のサポートが今、注目されています。

次世代育成推進法でも、行動計画の例として、

『育児休業期間中の従業員の職業能力の開発・向上など、育児休業を取得しやすく、職場復帰

しやすい環境の整備』という項目があり、多くの企業や行政では「育児休暇中のサポート」に動き始めています。

育児休暇中のスキルアップに最適なのは?

育児休暇中に自らスキルアップしようと動いている女性は多くいます。

私が運営している育児支援団体を通して行ったアンケートで、スキルアップとしてパソコン、英会話を上げられる方が多くいらっしゃいました。

しかし、事業者様かとして、戻っ

てくる社員に、パソコン、英会話のスキルをつけて欲しいという希望はあるでしょうか?

パソコンや英会話などを必要とする専門職であるなら別ですが、大抵は違うのではないでしょうか。

周りと上手くコミュニケーションを取る力

子育てをしながら仕事をする女性は、「交渉」する機会が増えます。

子どもがまだ幼いうちは、突然仕事を休まなくてはならないケースが生じ、これまで以上にまわりとの連帯が必要となります。

そのために、コミュニケーション力は最重要スキルです。

特に、育児休業明け女性は、迷惑をかけることを恐れ、必要以上に遠慮したり、自分の希望を伝える事ができず、一歩引いて仕事をしてしまうこともあります。

こういった遠慮から、コミュニケーション不全が起こると、チーム全体の雰囲気が悪くなったり、成果に影響を与えます。

それを防ぐために、育児休暇中にコミュニケーションを学び、女性社員が上司やその周りの社員との円滑なコミュニケーションを取る力を身に付けます。

育児休暇中をブランクにさせない

また、子育てに専念していた育児休暇中をブランクだと思っている女性が多くいますが、実はそうではありません。

子育てを経て、身についている能力は多くあります。

特に子供の気持ちを汲む共感力や、危機管理能力、直感はきたえられます。

そういった身に付いたものがあるにもかかわらず、その期間をブランクとしてしまうのは大変もったいないことです。

コミュニケーションを学ぶ事で、そういった身に付けた能力を仕事で活用できるようになります。

育児休暇中に学び、復職に備えるコミュニケーション研修

コミュニケーションと言っても幅広くあります。

コミュニケーションの中でもどんな研修が良いのかと迷われるかもしれません。

弊社の育児休暇中の女性向け研修は、様々なコミュニケーション研修を組み合わせてプログラムを作ることができます。

貴社のニーズをお聞かせいただき、プログラムを作ります。

研修内容の一部は以下の通りです。

  • 伝わらない!伝えない!を克服「相手も自分も大切にする伝え方』研修
  • 良好な人間関係を築く「聴く力」
  • 何でも話せる!職場が明るく元気になる!女性のコミュニケーション力を活かした、やる気upの職場作り!
    成長し合うチームつくりリーダー養成研修
  • あの人苦手…を減らして、人間関係のイザコザ回避。4つのコミュニケーションタイプとトリセツ 研修
  • 気分のアップダウンを減らして、イキイキ働く!感情のコントロールとストレス管理 研修
  • 強みを活かしたビジョンを描き、「仕事」で夢を叶える!女性のライフキャリアビジョン研修

(他にもご要望に合わせて、コミュニケーション、コーチング研修を提供いたします)

各詳細は、以下のファイルをご覧下さい。

⇒女性活躍推進研修 詳細

ご参考に…

育児休暇中女性は、お子さんがいらっしゃるため、丸一日の拘束は厳しく感じます。

1日1講座をお勧めします。

この講座では、参加者同士のワークを多く取り入れていることもあり、参加者同士、同じ境遇同士のつながりができます。

こういったつながりを持てると、復職後もそのつながりが続き仕事をする上で励まし合える仲間ができるといったメリットもあ女性活用笑顔ります。

そういった効果も狙うのであれば、連続講座が効果的です。

受講者の声

聞き方を変えるだけで、こんなにも相手は話してくれるんだ。

ということに驚きました。これまでも相手の話はしっかり聞けていると思ってきましたが、自分の聞きたいことだけを聞いていたことに気が付きました。今では、私と話した後すっきりした表情になってくれるので、私も嬉しくなります。

(30代 会社員 女性)

「傾聴」「承認」はのパワーが体感できました。特に「承認」は、相手に伝えるとき本心であっても敢えて言葉にすることが「恥ずかしいな」という気持ちがありましたが、実際自分が「承認」される立場になると、とても嬉しくこんなにも相手に力を与えるものなのだと実感しました。家庭でも使えるスキルで、 自然と子どもにも使っています。子どもは特にわかりやすく喜んでくれます。

(30代 契約社員 女性)

 私の伝え方の現状は、伝え方が正しいのか正しくないのかをチェックする以前に相手の反応が怖くて伝えることすら出来ていませんでした。
伝えようとしてもあやふやで何を言いたいのか分からない言い方しかできてなかったと思います。
でも、今回セミナーを受けて、言い辛い事でも自分の思いをしっかり持って逃げずに自分の考えをきちんと伝えていけたらいいのかなと思いました。
また一歩前進できそうです。

(30代 研究員 女性)

講座金額・時間

金額 50,000円(1講座)

 複数合わせて連続講座を開講する場合は、セット価格があります。

時間 120分(1講座)

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